Vorarlberg Unternehmen

Bregenz (A) „I geh gern schaffa, mir hond a tolles Team“: So erklärt DGKP Gerlinde Marxgut, warum sie seit 30 Jahren am Landeskrankenhaus Bregenz arbeitet, davon 28 Jahre auf der Intensivstation, und ergänzt schmunzelnd: „Außerdem g‘hörad mir scho zum Inventar.“ Mit „mir“ meint die Jubilarin insgesamt 79 langjährige Mitarbeiter:innen, die am 18. April von Landesrätin Martina Rüscher und der Krankenhausleitung in festlichem Rahmen geehrt wurden. Außerdem sind 15 Neopensionist:innen in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet worden.

„Die positive Unternehmenskultur am LKH Bregenz zeigt sich im Teamgeist bei der täglichen Arbeit auf den Stationen, der Verbundenheit, die viele Mitarbeitende dem Haus entgegenbringen, und beim gemeinsamen Feiern“, sagte Verwaltungsdirektor Mag. Günter Amann bei seiner Begrüßungsrede. Für Pflegedirektor DGKP Arno Geiger, MSc, stand der Begriff ‚Stabilität‘ im Vordergrund, denn „stabile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind motiviert und belastbar und daher von einer sehr hohen Bedeutung für unser Unternehmen.“ Als „cooles Haus“ bezeichnete Landesrätin Martina Rüscher das LKH Bregenz, sie gehe hier immer wieder gerne ein und aus. „Liebe Jubilarinnen und Jubilare, ihr füllt das Haus mit Leben, mit Kompetenz und Herz“, sagte sie bei ihrer Ansprache, „wenn wir dieses Miteinander weiterhin denken und leben, können wir auch die künftigen Herausforderungen gut meistern.“

Mitarbeitende über Wertschätzung, Wir-Gefühl und Weiterbildung
Das gute Arbeitsklima in den Teams und die konstruktive Zusammenarbeit aller Berufsgruppen im Haus führt zu einer bestmöglichen Betreuung der Patient:innen, wobei deren Zufriedenheit „auch wieder retour kommt“, sagt zum Beispiel DGKP Thomas Witzemann. Der Pfleger von der Unfallchirurgie spricht aus 20jähriger Erfahrung. Für die Zukunft wünscht er sich, „dass das Wir-Gefühl weiterhin so stabil bleibt.“ Außerdem schätzt er die Weiterbildungsmöglichkeiten am LKH Bregenz. Auch DGKP Birgit Zlimnig von der Neonatologie freut sich aktuell über ihre Zusatzausbildung zur Zertifizierten Trauerbegleiterin, die ihr das LKH Bregenz ermöglicht habe. „Mir macht es selbst nach 25 Jahren noch Spaß, in diesem ebenso sensiblen wie abwechslungsreichen Fachbereich zu arbeiten“, sagt die Jubilarin, die neben der Pflege der Kleinsten auch für die Versorgung von Notfällen oder die Mitbetreuung der Eltern zuständig ist.

Offizielle Ehrung, persönlicher Dank und festliches Buffet
Per Handschlag und mit persönlichen Worten haben sich die Krankenhausleitung, Dr. Andreas Stieger, Personalchef der Vorarlberger Landeskrankenhäuser sowie Vertreter der Krankenhaus-Betriebsgesellschaft und die Landesrätin bei jeder Jubilarin/jedem Jubilar für ihre zehn-, 15-, 20-, 25-, 30-, 35- oder 40jährige Treue bedankt und die Neopensionist:innen in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. Die Jubilarfeier wurde musikalisch begleitet und ist beim anschließenden, vom hochmotivierten Küchenteam des LKH Bregenz gestalteten Buffet in bester Stimmung ausgeklungen. 

Weitere Statements
Direktor Dr. Gerald Fleisch, Geschäftsführung der Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft mbH: "Mit Ihrem reichen Erfahrungsschatz sind Sie als langjährige Mitarbeitende eine wichtige Stütze des Gesundheitswesens. Herzlichen Dank für Ihre Kompetenz, Ihren Einsatz – und Ihre Loyalität."

Primar Univ.-Prof. Dr. Christian Huemer, Chefarzt LKH Bregenz: "Dass einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter buchstäblich ein ganzes (Arbeits-)leben ausschließlich an unserem und für unser Haus tätig waren, ist bemerkenswert und motiviert uns."

DGKP Udo Wernig, Intensivstation LKH Bregenz, ehem. Stationsleiter, feiert sein 30jähriges Jubiläum: "Ich bin seit 30 Jahren dabei, weil die Arbeit noch immer Freude macht, ich Wertschätzung und Rückhalt vom Intensivteam und der Pflegedirektion erfahre."

Michaela Sapelza, Mitarbeiterin der Personalabteilung am LKH Bregenz, feiert ihr 25jähriges Jubiläum: "Ich war immer stolz, ein Teil des LKH Bregenz zu sein und gehe auch jetzt noch jeden Tag gerne ins Büro, weil meine Leistung wertgeschätzt wird, ich ein gutes Verhältnis zu meinen Kolleginnen und Kollegen habe und ich meine Arbeitszeiten entsprechend meiner familiären Situation gestalten konnte."

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Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsges.m.b.H.