Santander Consumer Bank als Top Employer Österreich 2018 ausgezeichnet

Santander Consumer Bank als Top Employer Österreich 2018 ausgezeichnet
v.l. Santander-CEO Olaf Peter Poenisch und das HR-Team (Tamara Neugebauer, HR-Leiter Patrick March, Kathrin Hutter, Adrienne Kiss) bei der Top Employer 2018-Preisverleihung in Düsseldorf (Foto: Top Employers Institute)

Wien (A) Die Santander Consumer Bank hat die Auszeichnung als Top Employer Österreich 2018 bei der Preisverleihung in Düsseldorf erhalten. Das unabhängige Top Employers Institute mit Sitz in den Niederlanden zeichnet jährlich Arbeitgeber auf der ganzen Welt mit herausragender Mitarbeiterorientierung aus. Insgesamt haben elf österreichische Unternehmen die Zertifizierung erhalten, die Santander Consumer Bank als einzige Bank.

„Als einer der Top Arbeitgeber Österreichs zertifiziert zu werden, ist ein toller Erfolg für uns. Wir sind stolz, nun zum exklusiven Kreis der Top Employers zu zählen. Unsere Bank beschäftigt mittlerweile über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Österreich. Vor allem in Eisenstadt sind wir mit unserem Kundenservice-Center ein wichtiger regionaler Arbeitgeber“, sagt Olaf Peter Poenisch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Santander Consumer Bank.

Santander wurde in insgesamt acht Märkten als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und hat damit auch das Zertifikat Top Employer Europe 2018 erhalten. Die anderen Länder sind Belgien, Deutschland, Italien, Niederlande, Polen, Spanien und Großbritannien.

Um die Auszeichnung zu erhalten, durchlaufen alle teilnehmenden Unternehmen einen weltweit einheitlichen, strengen Untersuchungsprozess. Dabei wurden die Mitarbeiterbedingungen bei der Santander Consumer Bank beispielsweise in den Bereichen Unternehmenskultur, Benefits, Trainings, Führungskräfteentwicklung, Onboarding oder Personalplanung untersucht. Unabhängige Prüfer haben der Bank in allen Bereichen sehr hohe Standards bescheinigt.

So bietet die Santander Consumer Bank allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen, die von attraktiven Benefits (z.B. zusätzliche leistungsorientierte Vergütung oder Gesundheitsförderung) über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Angeboten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung reichen.

Patrick March, Leiter HR und Organisation, dazu: „Die Zertifizierung als Top Employer zeigt, dass wir mit unserem Angebot für Mitarbeiter auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig verstehen wir es als Ansporn für die Zukunft, als Arbeitgeber noch besser zu werden.“

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